Eine Teilqualifizierung (TQ) gezielter!
Gezielte Qualifizierung verhilft Unternehmen zu den dringend benötigten Fachkräften. Viele Arbeitsaufgaben, die heute in Betrieben anfallen, können von teilqualifizierten Mitarbeiter*innen kompetent erledigt werden. Somit werden höherqualifizierte Fachkräfte und Spezialist*innen entlastet, um sich uneingeschränkt auf die Aufgaben in ihren Fachgebieten konzentrieren zu können.
Mit passgenauer TQ binden Sie Ihre Fachkräfte ans Unternehmen, motivieren eingearbeitete Mitarbeiter*innen und qualifizieren ungelernte Arbeitnehmer*innen nach. So schaffen Sie eine Möglichkeit, Ihr Personal für die Anforderungen moderner Arbeitsplätze fit zu machen.
Welche Vorteile haben Unternehmen von TQ?
„Mitarbeitende sind immer schwerer zu finden. Recruiting beginnt – prozessual betrachtet – immer weiter vorne. Die Kern-Zielgruppen sind geschrumpft. Recruiting von Professionals muss also anders gedacht werden. Während wir früher sich Bewerbende einfach ausgewählt haben, beginnen wir heute uns Kandidaten „selbst zu backen“. TQ ist für uns daher eine große Chance, die Notwendigkeit Recruiting erweitert zu denken, umzusetzen. Und gleichzeitig ist es eine gute Möglichkeit, Menschen auf dem selbstbestimmten Weg in die langfristige, gesellschaftliche Teilhabe zu unterstützen.“
(Christopher Gandaa, Leiter Recruiting REWE Group in Deutschland, im Rahmen der Auftaktveranstaltung des BMBF-geförderten Projekts „ETAPP – mit Teilqualifizierung zum Berufsabschluss“)
TQ ist ein effizientes und schnelles Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Die Teilnehmenden erwerben in TQs ausgewähltes Fachwissen aus anerkannten Ausbildungsberufen. Jede TQ besteht aus Theorie- und Praxisanteilen. Die Praxis kann direkt am Arbeitsplatz im Unternehmen absolviert werden.
„Wir setzen bei PWO schon lange auf Weiterbildung und eine qualifizierte Berufsausbildung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Die neue zusätzliche Schiene Teil- und Nachqualifizierung rundet unser Ausbildungskonzept perfekt ab und wir sind sehr zufrieden mit dem bisherigen Verlauf und den Ergebnissen. In diesem Jahr hat der erste Jahrgang seine TQ-Ausbildung mit Bestnoten abgeschlossen und die Akzeptanz bei den Führungskräften im Produktionsbereich ist gut. Auch für Zeitarbeitskräfte ist „TQ“ eine große Chance sich mit PWO weiter zu entwickeln und ihre Employability zu steigern – gerade in der aktuellen konjunkturellen und strukturellen Situation in unserer Branche.“
(Ulrich Klose, Group HR Director Progress-Werk Oberkirch, im Rahmen der Auftaktveranstaltung des BMBF-geförderten Projekts „ETAPP – mit Teilqualifizierung zum Berufsabschluss“)
Die TQs sind kurzfristig einsetzbar. Sie können beispielsweise bei schwankender Personalauslastung oder Kurzarbeit schnell angefordert werden. TQ steigert das Selbstwertgefühl und wirkt sich positiv auf Motivation und Arbeitsleistung aus.
Die Übernahme der Lehrgangskosten und Arbeitsentgeltzuschüsse können über den Arbeitgeberservice der Agenturen für Arbeit bis zu 100% im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes beantragt werden. Darüber hinaus kann die Personalrekrutierung auch über die Bildungswerke der Wirtschaft erfolgen, die TQ speziell für Arbeitsuchende anbieten.
Alle TQ-Angebote mit dem Gütesiegel „Eine TQ besser!“ beinhalten bundesweit ein Qualitätsversprechen. Die TQs sind durch fachkundige Stellen nach AZAV* zertifiziert. Die Angebote werden ständig erweitert – neue Berufe kommen hinzu.
* AZAV: Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung
